产品名称：SP-XDHM互感器变比及伏安特性测试仪(电流电压一体机)
产品类型：测试仪器部分
产品简介：
一、产品概述:
SP-XDHM互感器变比及伏安特性测试仪是继电器保护和高压绝缘专业用来测试电流互感器和电压互感器的专门检测仪器。
二、产品主要特点：
1.电源380AC与220AC自动识别,仅需进行数字设定，设定最高测试电压、最大电流和步长，装置将自动从零逐步升压。可全自动地将伏安特性曲线测试描绘出来（伏安特性、5%或10％误差曲线），省去手动调压、人工记录、整理、描曲线等烦琐劳动。快捷、简单、方便。无需专门培训，容易掌握；
2.本机具有重量轻，携带操作方便。该仪器性能独特，是目前不可多得的测试装置，和传统的试验工作量相比，可以节省80％的工作量，大大提高工作效率和安全性；
3.可选外接升压器：选配的外接升压器最高可升至2500V3A，完成电流容量比较大的互感器的伏安特性测量；
4.不需要升流器就能做互感器变比和极性试验，最大能做的变比能达到25000A/5A（5000A/1A），320×240大液晶全LCD全汉化图形界面，每一个操作都有详尽的中文菜单和注释说明，直观便捷；
5. 测试时直接显示伏安曲线，图形清晰、美观、直观方便，面板自带打印机，具有任何测量参数保存和测量结果打印的功能；
6.电流互感器、电压互感器特性测试一体化，到现场相当于同时带两台仪器。
三、产品功能：
（一）对于电流互感器，可以可以实现功能：
1. 伏安特性曲线
2. 曲线拐点自动计算
3. 10%和5%误差曲线
4. 变比、极性
5. 二次侧回路负载测试、
6. CT二次绕组的直流电阻测量
7. 自动识别掉铭牌的CT匝比及二次电流
（二）对于电压互感器，可以可以实现功能：
1. 伏安特性曲线
2. 变比、极性
3. PT实际负荷测量
4. PT空载误差测量
四、产品技术参数：
输入电压 输出范围 测量范围 测量精度
测试仪单机方式(220V) 220V 0--550V 20A 0--550V 20A < 0.5%
测试仪单机方式（380V） 380V 0--950V 20A 0--950V 20A < 0.5%
配套外接升压器 0--500V 0--2500A 3A 0—2500 3A < 0.5%
变比测量范围 25000A/5A； 5000A/1A < 0.5%
CT负荷测量 0.1--30Ω < 0.5%
PT负荷测量 10VA--500VA < 0.5%
25Kg
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国电海明科技发展有限公司采用现代企业管理方式，以中关村技术人才优势为基础，坚持开放式经营策略。 公司拥有一大批经验丰富、训练有素的科技人员及系统专家，能为系统工程提供预算、融资、设计、选型、设备成套、安装调试、人员培训等一系列服务。凭借雄厚的实力，在引进高新技术、加强售后服务、建立友好合作关系等方面，取得了可喜的成绩。
公司以提高中国电力的整体技术水平为己任，大力引进、开发高新技术，不断发展壮大！
“植根中关村热土，服务于国家电力”，未来岁月，我们将继续以先进的技术、优质的产品、合理 的价格和优良的服务，赢得您的信赖！
“请把您的难题告诉我们 ，把我们的产品告诉您的朋友！”
成长历程
2003年5月30日 国电海明公司成立.
2003年11月 承担中国电力投资集团抚顺发电厂TSI改造和带压堵漏任务
2004年6月 与北京电力门头沟供电公司合作开发成功试验报告管理系统
2005年8月 承担中电投山西娘子关发电厂热工仪表进口流量计改造任务
2006年4月 为国家电网公司山西超高压分公司提供新国标500KV线路标志标识制作服务
2007年11月 公司中标中国海油技术检测中心仪表项目
2008年1月 公司自主知识产权的多项产品上市.
企业文化
理 念
员工必须是最优秀的员工，企业必须是最优秀的企业，产品必须是最优秀的产品，管理必须是最合理的管理。
精 神 严谨、务实、创新、奉献。
理 想 领先、一流、更好。
目 标 做世界行业巨人，让“国电海明”产品遍及中华大地每一个角落。
发展思想 兴办实业、创造财富、实现自我、造福社会。
管理总纲 借鉴国际、结合国情、适应、有利发展。
管理机制 集中决策、分层管理的领导体制；业绩优先、鼓励竞争的激励机制；一个头、一条龙、一体化的运行机制
管理目标 人人有事做、事事有人管，件件都有最终负责人。
管理特色 全面推行“动态创新管理”，在动态中发展，在创新中制胜。
管理措施 1.马上行动，尽快办成；2.站式服务，承担最终责任；3.采用20/80定律培养顶尖高手；4.学会多想一点、先走一步、再问一句。
管理警钟 决策失误是企业最大的灾难。
员工培训
标 准 强化理念；提升素质；精湛技能、开发智力；提高悟性；迈向颠峰。
培训程序 正视现实，战胜自我，理顺关系，摆正位置，接受规范，从零开始，进入角色，走向成功。
运行模式 科技经营型——技术在手，市场自建，生产社会协作
公关战略 内增素质，外塑形象，双向推进，崇尚驰名。
用人导向 不唯资格论贡献，不唯级别论能力，不唯职称论称职，不唯文凭论水平。
用人标准 品行好，行动快，责任心强；能干、服从、贴心。
工作态度 全力以赴、创造完美。
考核依据 用最少的人、最短的时间、最省的费用、最佳的方法、办成最好的事；减少环节，注重实绩，追求在省一点，更好一点。
问候语 国电海明的昨天，感谢您的支持！国电海明的明天，更需您的厚爱！
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